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医院绩效考核
公立医院绩效考核和医院日常评审评价指标专家研讨会小结
来源:本站   时间:2014-07-04

    为进一步深化我省医药卫生体制改革,加快推进公立医院改革试点工作,建立和完善公立医院绩效考核制度,提高医疗服务质量和运行效率,改善服务管理,促进我省公立医院健康发展,为患者提供更满意的医疗服务。省医疗机构质量监测评价中心于2014年4月23—24日在延吉市召开了公立医院绩效考核和医院日常评审评价指标专家研讨会。省医疗机构质量监测评价中心主任刘良军、副主任曹壮、延边大学附属医院金哲虎院长及延边大学医院管理、药事、护理、医疗等专业的20多位专家参加了研讨。金哲虎院长就如何进行公立医院绩效考核提出了非常有价值的建议,专家们从服务评价、办院方向、医院管理与运营和可持续发展四大方面进行了充分讨论,制定出20个条款的绩效考核指标。同时,在延边医院进行了现场论证,按照百分制赋分,最大限度的涵盖医院管理的各个方面,进而推动公立医院管理的规范化、标准化、专业化、精细化、和信息化,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。现已将该条款上报卫生计生委审批,下一步将按照《吉林省公立医院绩效考核管理办法》的统一安排进行考核。通过督导检查及绩效考核工作,更进一步的推进我省公立医院改革工作。按照“以考促建,以考促管”的原则,全面开展医院管理整体评价工作,将医院绩效考核逐步转入制度化、规范化的常态管理轨道。
                   
 

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